今年以来，市公安局婺城分局锚定“高效能治理”主攻方向，将治保委员会建设作为加强和改进社区警务工作的切入点，创新推出“324”举措，以住村适岗、能力适配、年龄适当“三适标准”建强治保队伍，制定共性、个性“两张清单”，采取培训提干、战训实干、联训同干、督训促干“四训四干”工作措施淬炼能力，倾力打造农村治保组织“升级版”，有效提升社会治安综合治理水平。

“下午村里的围墙改建纠纷我们再跟进一下。”“明天有个情感纠纷调解需要您用专业心理知识辅导当事人。”新春一开工，婺城公安分局治安管理大队中队长侯跃就带领治保委员会成员忙个不停。

为进一步加强治保组织建设，婺城公安联合相关部门出台工作指引，制定涵盖“警情先处、纠纷调解、日常巡逻、隐患排查”等12项职责的“共性清单”，明确治保委员的工作职责和目标。每个季度以派出所为单位召开一次通报会，发现、分析、解决问题。

同时，婺城公安根据城区、城乡接合部、农村的治安形势需要，建立治保会工作“个性清单”，让治保工作有灵气、接地气。如城中街道明月楼社区结合“商校医”三圈防护，下发40组电子工牌，一图展示、指挥、调度，一键联动开展商圈巡逻、消费争议、隐患联排等工作，已协调解决西市街商圈各类问题1100余个。针对白龙桥镇流动人口集聚情况，将多名外省籍人员纳入治保委员会，开展“乡音乡情”协同共治。

蒋堂镇两名村民因土地纠纷多次争执，互不相让。同住一村且富有调解经验的治保委员张大姐和社区民警吴景生分头开解两家人。“民警和治保会大姐不像是来调解，倒像是来与我们拉家常，把话都说到我们心坎里了。”最终，双方达成和解。

“我们要让社区民警都拉得出一支自家的平安力量。”婺城公安分局党委委员、治安管理大队大队长王志龙说。

几天前，治安管理大队教导员朱华栋，围绕如何发挥治保委员会在基层治理中的作用，给婺城区1645名基层治保会力量上了一堂专业实在、贴合实战需求的培训课。

治保委员上岗前由派出所分管副所长组织岗前第一堂课，推出“20学时”弹性培训，明确处突职责。初任治保委员分批到属地派出所跟班学习至少5个工作日，社区民警带练，强化业务本领，确保双向熟悉率100%。同时，邀请资深法官、公安业务专家、司法所矛调能手组成讲师团，系统传授解决纠纷工作法；完善“积分量化考绩＋重大线索奖励＋调解以奖代补”正向激励体系，激发履职活力、拓展见微能力、提升处置实力。

目前，婺城已完成全区18个乡镇（街道）276个村（社）治保委员会建设，1645名基层治保会力量与109名社区民警队伍双向熟悉、良性互动、协同共治。